Tatamika, o quan portes massa temps al Japó

D’aquí a poc farà 6 anys que visc al Japó. Ja sé que és un tòpic com una casa, però el temps passa volant.

Però de la mateixa manera que el temps passa volant, els costums del país d’acollida no passen volant, no, sinó que passen factura.

És un tema de conversa força típic entre els expatriats el de parlar de quines coses que al començament de viure aquí ens semblaven impensables o, fins i tot, una xorrada, s’han convertit en una part natural del nostre dia a dia sense adonar-nos.

Tant és així, que potser tothom que viu al Japó i té un blog ha escrit algun post semblant en algun moment. I els que no en tenen, segur que n’han parlat amb d’altres expatriats.

Sense anar més lluny, l’altre dia em vaig topar amb un post publicat al portal Rocket News 24 sobre aquest tema que em va fer somriure perquè, just dos dies abans, un amic s’havia rigut de mi perquè anava fent reverències mentre parlava per telèfon en japonès. Perquè jo, com tots els estrangers que porten un temps vivint aquí, m’he “tatamitzat”.

El terme tatamika 畳化 provè del neologisme francès tatamiser, que literalment es podria traduir per  “tatamitzar-se”, és a dir “japonesitzar-se” o incorporar trets japonesos en els teus actes del dia a dia.

Aleshores, en quins aspectes m’he tatamitzat? En tants que ja gairebé ni me n’adono, però intentaré donar-vos un tastet.

Per començar, com ja comentava, l’anar fent reverències al meu interlocutor quan parlo per telèfon. Me’n recordo de quan ens posaven vídeos a classe de japonès, en què es veia al típic oficinista parlant en un telèfon públic i fent una reverència en acomiadar-se. Tots ens en rèiem i pensàvem que el protagonista del vídeo era tonto. Doncs, vés per on, jo m’he convertit en la “tonta” que fa reverències abans de penjar el telèfon. Però només em passa quan parlo en japonès, quan parlo en qualsevol altre idioma no ho faig...

Dient "sí, sí, sí"

Una altra és la de descalçar-me abans de sortir de casa. I no només això, sinó que també entro de puntentes fent grans passes si ja m’he calçat i m’he adonat de què m’he oblidat alguna cosa dins de casa, perquè he passat a pensar que és brut entrar amb sabates a casa. No cal que us digui que els japonesos es descalcen en entrar no només a casa seva sinó a qualsevol casa. Les cases japoneses normalment tenen sabatilles especials per a visitants i moltes clíniques de barri, per exemple el meu dentista, també en tenen. Jo no arribo a tant, però sí que us haureu de descalçar si veniu a casa meva, així que porteu mitjons nets.

Fins i tot en els costums de menjar m’he tatamitzat! Els japonesos, abans de començar a menjar, diuen itadakimasu いただきます, literalment “estic rebent”, costum que prové del budisme i que s’entén com un agraïment tant a la persona que t’ha preparat el menjar com al éssers vius que han donat la seva vida perquè tu te’ls puguis menjar. Aquest itadakimasu es diu ajuntant les mans en posició de pregària davant del pit i amb els bastonets en horitzontal entre el dit polze i l’índex.

No és equivalent al nostre “Bon profit!” perquè no se li diu a persones que estan menjant o van a menjar, sinó que es diu com per a tu mateix. Igualment, quan s’acaba de menjar, es diu gochisô sama deshita  ごちそうさまでした que es podria traduir com a “ha estat un bon àpat” i també es diu per a un mateix. Doncs bé, des que vaig a les escoles i dino amb els nens, que fins i tot quan estic sola a casa faig aquest ritual de dir itadakimasu i gochisô sama deshita.

La llista és mooolt més llarga que tot això, però millor ho deixarem per un altre post!

I tu, t’has tatamitzat? Fa molt de temps que vius en un altre país i se t’han enganxat costums o manies del país d'acollida?

Burahara, bullying sanguini

Sabeu quin és el grup sanguini dels jugadors de les seleccions que han participat al Mundial de Brasil?

Imagino que la majoria de vosaltres ni ho sap ni li interessa. Bé, a mi tampoc, però a la població japonesa sembla que sí.

El el post anterior ja vaig parlar de la importància que els grups sanguinis tenen al Japó, així que, si no ho sabeu, m’espero a què aneu a llegir-ho per continuar.

Llegit? Seguim, doncs.

Quina colla de xorrades, pensareu. Jo hi estic d’acord, però és una superstició tan arrelada a la societat japonesa que ha portat a l’aparició del burahara ブラハラ, o el que jo traduixo com a bullying sanguini. Burahara és una paraula inventada pels japonesos provinent de l’anglès blood type harassment ブラッド・タイプ・ハラスメント, persecució per grup sanguini.

El burahara, com ja haureu pogut imaginar, consisteix en discriminar les persones depenent de quin grup sanguini tenen.

Per exemple, no són estranyes les festes per trobar parella konkatsu 婚活 basades exclusivament pel grup sanguini. O dones que trenquen amb les seves parelles quan descobreixen el grup sanguini. Un internauta japonès explica la conversa que va tenir amb una cita:

大人の名無しさん：2012/02/22(水) 14:05:59.27 ID:z98dMmpl
ある日の事。A型女子『○○ちゃんて、なに型？？』私→「B型なんだあ。」
A A女子→「うそっ！私B型の人ってキライなんだよね～★」私→「ヘェ～…。」
それから、A女子には血液型に血液型言うのが怖い。(((o(*ﾟ▽ﾟ*)o)))
 Un dia, va passar això.
Noia del grup A: “xx-chan, de quin grup sanguini ets?”Jo: “Del grup B”Noia del grup A: “Mentida! Jo ODIO els nois del grup B!”Jo: “Eh?!”A partir d’aquell moment, em fa por dir quin grup sanguini sóc a noies del grup A.

Això són coses d’excèntrics, no pas discriminació. Però si us dic que també passa a la feina?

Posem per cas una persona que està buscant feina. Tot i que, en principi, està prohibit, la majoria de les empreses pregunten quin grup sanguini ets. Moltes vegades no té cap influència en el fet de ser contractat o no, però imagino que ja deixa l’entrevistat amb una mala sensació, sobretot si són del grup B o de l’AB. Per exemple, l’exprimer ministre japonès Tarô Asô va posar en el seu perfil a internet que era del grup A, mentre que el seu oponent era del grup B. Endevineu qui va guanyar?

En el cas de les llars d'infants, n'hi ha que divideixen les classes per grups sanguini i utilitzen tècniques d'ensenyament específiques per a cada un.

Font

Malgrat que crec que aquesta no és una pràctica massa estesa (jo no he vist aquest tipus de comportament en cap de les escoles de primària a què he anat), també passa en l'esport.

Per exemple, la selecció de softball japonesa va rebre entrenaments personalitzats depenent del grup sanguini, i van guanyar les olimpíades de Beijing. Proba irrefutable de què la tàctica funciona, oi?

I si mirem la selecció de futbol japonesa d’aquest any veurem que, dels 23 samurai blue, només 3 jugadors tenen grup B i 3 tenen grup AB, mentre que 9 de l’A i 8 de l’O...

Per què són aquests dos grups, el B i l'AB, els més mal vistos? Doncs perquè segons la teoria del grup sanguini, el grup B no sap treballar en grup i va a la seva bola, i l'AB és egoïsta i tenen tendència a procrastinar. Evidentment, els que són del grup A o O no ho fan mai, res d’això, oi?

En fi, faria gràcia si no fos perquè fa molta ràbia que et cataloguin només per una cosa que no té cap base científica com és el grup sanguini. Jo, en teoria, hauria de ser lo peor de lo peor! Estrangera, dona i de grup AB. Amagueu les criatures, que ve el monstre dels ulls grans!

I us deixo amb un infogràfic que resumeix d’una manera fàcil tot el tema de la bogeria dels grups sanguinis... Què n'opineu, del preservatius diferenciats per grup sanguini? 

I tu, quin grup sanguini ets?

Una de les converses que més es va repetir poc deprés de venir a treballar al Japó va ser:

Japonès: 何型？Nanigata? Quin grup ets?

Jo: 何の？Nanino? De què?

Japonès: 血液型。Ketsueki gata. De grup sanguini.

Jo: ああ、ABです。Aa. AB desu. Ah. Sóc AB.

Japonès: へえ。変わってるね？Ee. Kawatteru ne? Ets rara, eh?

Clar, que de bones a primeres, sense conèixer-te de res, algú et digui que ets rara, doncs no és massa agradable, la veritat. Però ben aviat vaig descobrir que no ho deien per maldat (en principi) sinó que al Japó creuen que el grup sanguini determina la personalitat de les persones.

L’interès sobre els grups sanguinis al Japó va créixer com a resposta a l’afirmació de científics occidentals que, durant els anys 20, van dir que el grup dominant a Àsia era el B, el mateix que a la majoria d’animals. Us podeu imaginar que això no va agradar massa als japonesos...

Actualment, al Japó, el grup sanguini predominant és l’A, seguit de l’O, el B i l’AB. Voleu saber quines són les famoses característiques?

 Les persones que tenen grup sanguini A són persones prudents que donen molta importància a l’harmonia amb l’entorn. Entre les seves qualitats, trobem que són responsables, que no actuen impulsivament, que no s’avorreixen en feines monòtones, respecten molt les normes, són honestes, molt puntuals i compleixen les seves promeses. Entre els seus defectes, trobem que són tan prudents que no aconsegueixen relaxar-se i veuen les coses d’una manera negativa, els costa adaptar-se a entorns nous i són molt susceptibles a les crítiques.

 

Les persones que tenen grup sanguini O, el segon més popular al Japó, són persones sociables i alegres a les que els agrada el tracte amb les persones. D’entre les seves qualitats, destaca que són bons líders, que dónen molta importància a l’amistat, que s'esforcen fins a aconseguir els seus objectius, que no els agrada perdre i els costa molt desmoralitzar-se. Quins són els seus defectes? Doncs que són molt impulsius i moltes vegades tenen remordiments, que són desconfiats amb les persones que no coneixen, tendeixen a dividir les persones entre amics i enemics, són cabuts i no donen importància als detalls.

 Pel que fa a les persones que tenen grup sanguini B, són persones que van a la seva bola. Les seves principals virtuts són que són molt energètics, positius, no donen molta importància al que els del seu entorn pensin d’ells, són curiosos, tenen molt hobbies, pensen fora del motlle, són molt creatius i diuen el que pensen. Entre els defectes, destaca que es cansen molt ràpid de les coses, que se li veu a la cara quan una cosa no els agrada, que no els agrada rebre ordres, que no són massa bons en el treball en equip i que els costa concentrar-se en fer només una cosa.

 I per últim, el grup AB, el meu, són persones amb idees originals i lliurepensadors. Les seves (nostres?) qualitats són que tenen característiques tant del grup A com del grup B, i per això són capaços de manegar-se en qualsevol situació. Per una part són emotius i impressionables, però alhora tenen una part impertorbable. Són analítics, tenen moltes idees i són bons en extreure informacions. I els defectes? Que a vegades fan les coses de manera molt impulsiva, mentre que d’altres triguen molt a decidir-se. Odien els costums sense justificació i les nyonyeries. Són molt crítics i a vegades poden semblar sarcàstics. De vegades els falta perseverància i tenen tendència a procrastinar.

No sé si us n’heu adonat, però la majoria de característiques que són considerades positives per als japonesos es troben en les descripcions dels grups A i O. Per exemple, la importància de mantenir l’harmonia wa 和 és una cosa molt japonesa, així com la puntualitat.

En canvi, moltes de les característiques que els japonesos no consideren massa positives les trobem en els grups B i AB, com per exemple que vagin a la seva bola o que no els agradin les tradicions. 

Els japonesos donen tanta importància als grups sanguinis que fins i tot hi ha hagut casos de discriminació per causa de tenir un grup sanguini determinat. Però aquest tema el deixo per la propera entrada.

I vosaltres, quin grup sanguini sou? Us sentiu identificats?

Material d'oficina kawaii

El Japó és el paradís per als amants del material d’oficina.

Evidentement, ha de ser kawaii.

Una de les companyies més conegudes pels seus personatges kawaii és la San-x. En un principi em pensava que era com una sucursal de la Sanrio, la companyia de la Hello Kitty, perquè el nom s’assembla però, en realitat, no tenen res a veure.

La San-x va començar l’any 1932, però no va ser fins que van crear el personatge Tarepanda el 1995 que van començar a centrar-se en la creació de material d’oficina dedicat a personatges.

El millor no és pas que creïn un personatge i després facin llibretes, tirites, bolígrafs, estoigs, etc, sinó que cada personatge té la seva pròpia personalitat, la seva pròpia història i, a vegades, fins i tot els seus propis dibuixos animats.

En el cas del Tarepanda, es tracta d’un panda que sembla que estigui espatxorrat, amb la cara allargada en forma de mongeta en horitzontal. De fet, tareru vol dir “esllanguir”, “cansar-se”. De manera que no és cap sorpresa dir que en Tarepanda és un panda súper mandrós que es mou a 2’75 metres per hora. Ah! I li agraden els mochis.

Però el gran boom de San-x va ser el Rilakkuma, nom creat a partir del joc de paraules entre rirakkusu, de l’anglès, relax i kuma, ós. 

L’ós relaxat. La seva història és que, un dia, el Rilakkuma va aparéixer a la casa de la Kaoru, una OL, treballadora d’oficina, i decideix quedar-s’hi. Es tracta d’un ós de color marró amb la panxeta blanca, que sembla ser que té una cremallera a l’esquena que, en ser abaixada, deixa veure un material blau amb topos blancs, que ningú sap què és. 

Funda per al paper de vàter

En Rilakkuma té dos companys, el Korilakkuma, (petit Rilakkuma) que és un ós petit de color crema i el Kiiroitori, que vol dir ocell groc i que, oh sorpresa, es tracta d’un ocell groc, que té forma de bola. 

Del Rilakkuma hi ha llibres de contes, portamines, peluixos, sabatilles, fundes per a mòbils, straps, clauers, stickers del Line, i el que us pogueu imaginar i més!

Funda per a la caixa de kleenex

Portafolis, portamines, llibreta, post-its

Actualment ha sorgit una altra sèrie de personatges que em semblem molt monos, que es diuen Sumikko Gurashi, que vol dir “Vida en un racó”. Són una sèrie de personatges que tenen problemes de personalitat i que els agrada més estar-se en raconets. Tenim des d’un ós polar fredolic, fins a un pingüí que no està segur de ser un pingüí, un tros de tonkatsu (porc arrebossat) que s’ha quedat al plat perquè només té un 1% de carn i la resta és només arrebossat, fins a un cargol impostor, que en realitat és un llimac que s’ha posat una closca.

L’interessant d’aquests Sumikko Gurashi és la descripció que hi ha al web: diuen que aquests personatges, que són humils, reservats i a qui no els agrada donar la seva opinió, representen molt bé la personalitat japonesa. Els agrada estar-se en un racó perquè poden relaxar-se, perquè si estan en un racó al tren, poden arrepenjar el cap i dormir o perquè si estan en un lloc on la gent els veu es posen nerviosos.

És a dir, que no només pensen personatges que siguin monos, sinó que pensen en profunditat les seves característiques...

I vosaltres, heu vist mai material d'oficina amb algun d'aquests personatges?

Cases que fan plorar

L’habitatge és una de les causes principals de llàgrimes des que va començar la crisi el 2008. Desnonaments, okupes, joves no tan joves que encara han de viure amb els pares...

Al Japó, des del 14 de maig d’aquest any, també hi ha cases que et fan plorar. La diferència és que, en aquest cas, estan dissenyades específicament per fer-te plorar amb regularitat amb objectius terapèutics.

En un altre post ja havia parlat de la llagrimoteràpia, o rui-katsu 涙活, que es basa en exposar als participants a pel·lícules, música o històries que els facin plorar.

Doncs bé, amb les noves Cases en Suport de la Llagrimoteràpia, ruikatsu shien juutaku 涙活支援住宅, la companyia Treasure Home Co. pretén exactament el mateix que amb el ruikatsu: reduir els nivells d’estrés a través de les llàgrimes.

Però què és el que tenen de diferent aquestes cases?

Primer de tot, tenen un una sala de cinema incorporada. Es tracta d’una habitació de menys de 5 metres quadrats amb pantalles incorporada i sistema surround, per poder veure pel·lícules que et facin plorar. I quina és la diferència amb veure la peli a la sala d’estar? Doncs que, en estar en un ambient separat dels espais del dia a dia, com és el cinema, pots plorar amb més facilitat.

La segona característica, és que els propietaris rebran una pel·lícula que fa plorar escollida directament d’un “Somelier de les llàgrimes”, namida somurie 涙ソムリエ, un expert que mira cada any més de 1000 pel·lícules. En rebran una cada mes durant 7 anys i 9 mesos. I per què 7 anys i 9 mesos i no 7 anys? Doncs perquè en japonès 7 i 9 es pot llegir “NA-KU” que, en japonès, vol dir plorar naku 泣く.

El tercer punt agradarà a aquells que prefereixin llegir perquè cada mes durant 7 anys i 9 mesos rebran un llibre dels que fan plorar

El quart punt està pensat per als amants de la música perquè cada mes durant 7 anys i 9 mesos rebran un CD amb cançons de les que fan plorar.

I el cinquè i últim avantatge és que tots aquells que comprin una Casa en Suport de la Llagrimoteràpia rebran el llibre sobre el Ruikatsu, la Llagrimoteràpia. Aquest llibre, a banda d’explicar científicament per què és bo plorar, compta amb una llista de pel·lícules, cançons, llibres i mangas que fan plorar.

A més a més, tots els treballadors de la companyia han rebut un entrenament especial amb especialistes sobre l’estrès, per tal de poder aconsellar els compradors sobre més i millors maneres de plorar.

Tot, a partir del mòdic preu de 15 milions de iens, uns 108.000 euros.

Jo, personalment, crec que, si vols plorar, no cal que la casa estigui construïda especialment per a aquest fi (tot i que m’encantaria tenir un cinema a casa :P).

I vosaltres, què n’opineu? Compraríeu una casa només perquè està dissenyada per fer-vos plorar?

La Caixa del Desengany Amoros

Imagino que gairebé tots els que llegiu aquest bloc heu patit alguna ruptura sentimental en algun moment de la vostra vida. Per als que no heu tingut la sort (o la desgràcia) d’experimentar-ne una, us diré que, sense eufemismes, és una merda.

A banda de totes les implicacions sentimentals, una de les coses que més fot és la de desfer-te (o amagar) les coses que et va regalar o et recorden a aquella persona.

Però, si viviu al Japó, no cal que patiu més per això! Només cal que demaneu per internet la 失恋ボックス Shitsuren Box, la Caixa del Desengany Amoròs, que posis totes aquestes coses en una caixa i que l’envieu a Brandear. I, si tens sort, potser fins i tot pots fer negoci i endur-te uns calerons!

La ideària d’aquesta Shitsuren Box és la companyia Brandear, que es dedica a comprar productes de marca de segona mà. Per rebre la caixa, només cal que escriguis les teves dades al formulari que hi ha a la pàgina i esperis a què t’arribi, completament gratis, a casa. 

La caixa té la característica de què, a la part de dalt, té dibuixat un cor que es trenca en el moment d’obrir-la. Tot bastant adequat.

El contingut de la caixa conté un paquet de mocadors de paper per eixugar-te les llàgrimes que et poden caure mentre esculls què col·loques a la caixa, una guia d’ús per saber què pots enviar i què no, paper de bombolles de color rosa i amb bombolles en forma de cor i dos formularis d’enviament a pagar pel destinatari.

També hi va inclòs un pamflet en forma de cor en què s’adrecen a “Tu, que has patit un desengany amoròs”. En aquest plamfet et diuen que tot i que una ruptura no és mai fàcil, és el moment de tallar els vincles amb el passat i fer que casa teva sigui teva, sense records del teu ex. Perquè “la felicitat no entra en una habitació plena de coses innecessàries”.

A la part del darrere del cor, hi ha un espai pequè escriguis un missatge per tal d’acomiadar-te definitivament del teu ex. Hi ha l’opció d’escollir si vols que el teu missatge es publiqui al web a mesura que les caixes vagin arribant.

Després d’escriure el missatge, només queda tancar la caixa i enviar-la, sense cap mena de despeses.

Una vegada la caixa arriba a Brandear, fan una taxació dels productes rebuts i et fan una oferta de compra. Si estàs d’acord amb el preu proposat, et fan una transferència amb el total acordat. Però, si no estàs d’acord, et reenvien la caixa amb tot el que has enviat sense despeses d’enviament.

Segons el seu web, per cada Shitsuren Box rebuda, la companyia destinarà 100 iens (uns 70 cèntims) a la ONG JOICFP  que es dedica a ajudar parelles i dones embarassades a països del tercer món.

Considero que la Caixa del Desengany Amoròs és una inciativa original. Ajuda a donar una sensació de tancament a la separació (posar coses en una caixa i tancar-la pot ser molt terapèutic), et dóna l’oportunitat de guanyar uns calerons i, alhora, ajudes una bona causa.

Quin és l’únic problema que hi veig? Doncs que només accepten productes de marca com ara Louis Vuitton, Chanel, Balenciaga, Cartier, Gucci... Jo el màxim de marca que he rebut d’una de les meves parelles han estat motxilles Eastpack i unes bambes Nike, així que crec que poc negoci podria fer...

I vosaltres? Faríeu l’agost amb la vostra ruptura sentimental?

Quins monstres, aquests treballadors!

Amb l’arribada de les sakures, cada mes d’abril arriba també l’inici de l’any fiscal, de la primera feina per a molts estudiants que acaben de sortir de la universitat, o d’una nova feina per aquells valents que decideixen canviar de companyia.

Començar una nova feina és una cosa que sempre causa respecte. Encara no coneixes quin és l’ambient, ni de quin peu calça la gent, ni quines són les normes no escrites...

Evidentment, aquí al Japó també existeixen totes aquestes inquietuds... Però potser multiplicades per (l’encara) rígid sistema laboral japonès.

Navegant l’internet, m’he trobat aquest post publicat per la pàgina Rocket News 24 en què es fan ressò de la llista de les coses que tant els caps com els companys de feina odien dels nous reclutes que ha fet un programa de la Fuji Tele "Nonstop!" 

Segons l’article, el programa es referia als 新人さん shinjin-san (literalment “sr/sra nova persona”, però que és com es coneixen els nous treballadors) com a Treballadors Monstre, no perquè siguin lletjos, sinó perquè és una forma que tenen els japonesos d’anomenar algun grup que es queixa molt. Per exemple, als pares i mares que van sempre a l’escola a queixar-se de tot se’ls coneix com a Pares Monstre モンスターペアレントmonsutaa pearento.

Tot i que ja fa 5 anys que treballo al Japó, i la meva situació és bastant diferent a la que es troben els treballadors japonesos, faré alguns comentaris des del meu punt de vista a algunes d’aquestes queixes.

Aquí anem:

• Un shinjin-san que es nega a participar als sopars d’empresa perquè el seu temps personal és important, o el que s’excusa dient que si hi va se li farà malbé el menjar que té a la nevera. Els nomikai 飲み会 són una part molt important de la comunicació entre els treballadors d’una mateixa oficina. Ja he comentat en algun post que hi ha dos que són gairebé imprescindibles, com són la 歓送迎会 kansôgeikai, la festa de comiat i benvinguda per a les persones que són traslladades d’oficina i les noves que arriben, i la 忘年会 bônenkai, que és la festa de Cap d’Any. Jo tinc sort i a la meva oficina no se’n fan masses, a banda d’aquestes dues i, per tant, no he de negar-me massa. Però sí que és cert que aquestes festes s’allarguen i s’allarguen... Perquè us feu a la idea, aquesta seria l’estructura d’un nomikai típic. La jornada laboral acaba a les 5:15 i la reserva es fa per a les 6:30. És a dir, ja no tens temps de tornar a casa i hi vas pràcticament directe de la feina. Normalment el nomikai en si dura unes dues hores, amb la qual cosa acaba a les 8:30. No massa tard, em direu. Però és que no acaba aquí. No és estrany que, després del sopar en si, hi hagi el 二次会 nijikai, o segona festa, que acostuma a durar unes dues hores més. Ja ens porta a les 10:30. I jo m’he trobat amb la situació de fer el que anomenen 閉めはラーメン shime wa raamen, que vol dir que, per acabar de tancar la festa, es menja ramen, fideus xinesos en sopa. Tenint en compte que hi ha menjar tant en la primera festa com en la segona, el ramen final és per morir-se. Després de la meva experiència, en què em pensava que queia vomitant de la bicicleta en tornar a casa i en què em vaig passar gairebé una setmana amb mal de panxa, sempre que puc intento escapar-me de les nijikais i tornar a casa encara en un estat decent. Així que entenc perfectament la voluntat dels nous de no voler passar el seu temps fora de l’empresa amb la mateixa gent que veuen tot el dia...

• Un treballador que s’enfada o marxa a casa si el seu superior l’esbronca. La jerarquia al Japó és una característica que els nens aprenen des de ben petites a l’escola, amb tot el sistema de 先輩 senpai i 後輩 kôhai, és a dir de superior a inferior. Si un cap et fot la bronca, encara que no sigui culpa teva, aguantes la tempesta sense obrir boca. Si vols queixar-te, hauràs d’anar als nomikais, on pots dir gairebé el que vulguis sota el pretext de què estàs borratxo i que al dia següent ningú de l’oficina t’ho retreurà.

• Un treballador la dona del qual porta els fills a l’oficina perquè puguin veure el seu pare, perquè des que ha començat la nova feina fa moltes hores extra. Jo, per sort, no he de fer moltes hores extra i, quan arriba la meva hora de plegar, apago l’ordinador i marxo sense preocupar-me. Però sí que és veritat que en la majoria de companyies encara és considerat de mala educació marxar abans que el cap, o marxar a la teva hora exacta massa dies seguits. Un conegut meu que només va aconseguir treballar 6 mesos en una companyia japonesa, m’explicava que el seu cap estava separant-se de la seva dona i no volia tornar a casa i aleshores es quedava a l’oficina fins tard, encara que no tingués res a fer. Com a conseqüència, la majoria dels treballadors de l’oficina s’havien de quedar més del compte, encara que fos perdent el temps, per no quedar malament de marxar abans que ell. El meu conegut diu que les primeres setmanes feia com els companys. Però després d’haver-se quedat fins gairebé les 10 de la nit, per haver de començar a treballar a les 8 del dia següent, i sense veure un duro per les hores de més que s’havia de quedar (entre d’altres coses), va veure que el sistema corporatiu japonès no estava fet per a ell...

Personalment, no considero que les queixes que fan contra aquests Treballadors Monstres siguin motiu de queixa, tot i que no són positives per a un japonès, perquè el fan sobresortir ja no només dels seus companys de feina, sinó dels seus superiors. I els japonesos tenen una dita que és 出る杭は打たれる deru kui ha utareru, “s’ha de colpejar el clau que sobresurt”. És a dir, que sobresortir de la massa no és bo...

I vosaltres? Considereu que aquestes queixes són exagerades? Amb quins costums o normes abusives us heu trobat en les vostres feines?